דיני משפחה ונזקי גוף, עו”ד סתיו כהן - אשקלון

שלום דניאל,

בטח, הסכם גירושין הוא כלי מרכזי שמטרתו להסדיר לא רק את הפרידה עצמה, אלא גם ליצור איזון וצדק כלכלי בין בני הזוג, ובמקרים רבים הוא אכן נועד לפצות על פערים כלכליים שנוצרו במהלך הנישואין.

הנה כמה היבטים ודרכים שבהן הסכם גירושין יכול לפצות על פערים כלכליים:

1. איזון משאבים:

זהו העיקרון המרכזי בחוק יחסי ממון בין בני זוג בישראל. החוק קובע כי עם פקיעת הנישואין, יש לאזן את שווי כלל הנכסים שנצברו על ידי בני הזוג במהלך הנישואין (למעט חריגים כמו ירושות, מתנות ונכסים שהיו לצד לפני הנישואין).

• כיצד זה מפצה: לעיתים קרובות, אחד מבני הזוג תרם יותר לקריירה, לחיסכון או לרכישת נכסים, בעוד השני תרם יותר לניהול הבית, גידול הילדים, או ויתר על התפתחות מקצועית. איזון המשאבים מבטיח שגם מי שתרם פחות מבחינה כספית ישירה יקבל מחצית משווי הנכסים המשותפים, ובכך הוא "מפוצה" על תרומתו הלא-כספית או על הפער בהכנסות.

2. חלוקת נכסים ספציפית:

מעבר לאיזון כולל, הסכם גירושין יכול לפרט חלוקה ספציפית של נכסים, שנועדה לפצות.

• דירת המגורים: במקרים רבים, האפשרות שצד אחד יישאר בדירה המשותפת או יקבל חלק גדול יותר ממנה (תמורת ויתור על נכס אחר או איזון אחר) יכולה לשמש כפיצוי, במיוחד אם לצד השני יש יותר יכולת כלכלית לרכוש דירה חדשה או להשיג משכנתא.
• עסקים / מוניטין אישי: אם אחד מבני הזוג בנה עסק מצליח או צבר מוניטין אישי בעל שווי כלכלי משמעותי בזמן הנישואין (לדוגמה, רופא מנתח בעל שם, עורך דין מצליח), ניתן להעריך את שווי המוניטין או חלקו ולהעביר פיצוי כספי לצד השני.

3. מזונות אישה (נדיר יחסית היום, אך קיים):

• כיצד זה מפצה: במקרים מסוימים, בעיקר כאשר האישה נותרה ללא מקור הכנסה או עם יכולת השתכרות נמוכה משמעותית בשל ויתור על קריירה לטובת המשפחה, ניתן לפסוק לה מזונות אישה לתקופת הסתגלות או פיצוי.
  • "פיצוי גלובלי": לעיתים, במקום מזונות חודשיים שוטפים, הצדדים מסכימים על פיצוי חד פעמי גלובלי לאישה, שנועד לאפשר לה תקופת מעבר או להתחיל חיים חדשים.

4. חלוקת זכויות פנסיוניות וסוציאליות:

• פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, ביטוח מנהלים: זכויות אלה נצברות לרוב במשך שנים רבות, ומהוות נכס כלכלי משמעותי לעתיד. החוק קובע כי גם זכויות אלה ניתנות לאיזון חלוקה בין בני הזוג.
• כיצד זה מפצה: אם צד אחד צבר יותר זכויות פנסיוניות (למשל, כי עבד במשרה מלאה לאורך שנים בזמן שהשני גידל את הילדים ועבד פחות), הסכם הגירושין יבטיח שהצד שצבר פחות יקבל חלק מהזכויות של הצד השני, ובכך תיווצר יציבות כלכלית לשניהם לעת זקנה. ניתן לבצע את החלוקה דרך "הסדר איזון" או בדרך של קיזוז מנכסים אחרים.

5. מזונות ילדים והוצאות חריגות:

למרות שמזונות ילדים נועדו לצרכי הילד ולא כפיצוי להורה, אופן קביעתם והכללת סעיפים על הוצאות חריגות יכולים להשפיע על המצב הכלכלי של ההורה המשמורן.

• כיצד זה מפצה (בעקיפין): כאשר הורה אחד נושא בעיקר הנטל הכלכלי והטיפולי של גידול הילדים, גובה המזונות והאופן שבו מוגדרות הוצאות חריגות (חלוקת הוצאות רפואיות, חינוכיות, חוגים, קייטנות) יכולים להקל על הנטל הכלכלי ולמנוע מצב של פער כלכלי עמוק יותר לאחר הפרידה.

6. פיצוי על אובדן כושר השתכרות/מוניטין אישי:

• כיצד זה מפצה: אם אחד מבני הזוג ויתר על קריירה מבטיחה, לימודים, או התפתחות מקצועית כדי לתמוך בקריירה של בן הזוג השני או לטובת גידול הילדים, ניתן להכיר באובדן כושר ההשתכרות העתידי כנזק שראוי לפיצוי. זהו סעיף מורכב יותר, אך ניתן לכלול אותו בהסכמה, לעיתים באמצעות תשלום חד פעמי.

7. התייחסות לחובות:

• כיצד זה מפצה: הסכם גירושין יכול להסדיר את חלוקת החובות המשותפים (או כאלה שנוצרו על ידי צד אחד) באופן שיפצה את הצד החלש יותר כלכלית, למשל, באמצעות קביעה שהצד החזק יותר יישא ברוב הנטל של חובות מסוימים, או שהם יקוזזו מחלקו בנכסים.

דוגמה:

אישה שוויתרה על קריירה כדי לגדל את ילדיהם ולתמוך בבעלה שפיתח עסק מצליח. בהסכם הגירושין, היא עשויה לקבל:

• מחצית משווי העסק (גם אם לא הייתה שותפה רשמית).
• חלק משמעותי מזכויותיו הפנסיוניות של הבעל.
• אפשרות להישאר בדירת המגורים או לקבל נתח גדול יותר ממנה.
• פיצוי גלובלי על ויתור על מזונות אישה.

באמצעות כלים אלה, הסכם הגירושין הופך ממסמך שמטרתו רק "לסיים את הקשר" לכלי רב עוצמה המאפשר ליצור צדק חלוקתי ולצמצם פערים כלכליים שנוצרו במהלך הנישואין, מתוך הכרה בתרומה של כל צד לתא המשפחתי, גם אם היא לא הייתה כספית ישירה. חשוב שעורך דין מומחה ילווה את התהליך כדי להבטיח שההסכם יגן על כל האינטרסים ויכלול את כל הסעיפים הרלוונטיים.

בברכה,
עו"ד סתיו כהן

0547745264