אביבית מליק - מודיעין

שלום גיא,

לעובד שעתי מוקנות כל הזכויות לפי חוקי המגן בדיני עבודה/הסכמים קיבוציים, כמו עובד חודשי, אלא שחישוב הזכויות הוא חישוב שונה.

כמו כן לגבי תשלום דמי חגים, ישנה דרישה של ותק של לפחות 3 חודשים ותנאים נוספים בכדי לקבל תשלום עבור חגים.

תוכל לעיין בפירוט רב יותר בלינק המצורף:

 http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%95%D7%9F_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D_%D7%A9%D7%A2%D7%AA%D7%99%D7%99%D7%9D/%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%99%D7%9D

לשאלתך, במידה ועובד אינו מקבל את כל הזכויות, עליו לפנות למעסיק ולהפנות את תשומת לבו לכך, לדרוש לתקן את המצב ובמידה והמעסיק עדיין אינו משלם כדין, כדאי לשקול פנייה לעו"ד לייעוץ פרטני ולהמשך טיפול.

בברכה,

972532800634