מי אנחנו? |
כתבו לנו |
הרשמה לפורום המומחים |
פרסמו אצלנו |
כניסה למומחי הפורום
הצהרת נגישות |
מפת אתר |
תקנון האתר |
כניסה למתווכים
חיפוש
אביבית מליק - מודיעין
עו”ד מומחית ביחסי עבודה וזכויות בעבודה, התפטרות ופיטורים, הודעה מוקדמת, התפטרות בדין פיטורים, פנסיה, ייצוג מעסיקים ועובדים, עבודת נשים, הסכמים קיבוציים.
טלפון: 972532800634
נושא ההודעה
אישור מחלה
אישור מחלה
שלום. ביום אחד לא הרגשתי טוב ולא ישנתי בלילה , שעה לפני אני מבינה שלא יכולה לנסוע לעבודה ולנהוג במצב כזה , אמרתי למעסיק שאני אגיע היום באיחור של שעה וחצי ואמרתי שלא השנתי טוב ואני צריכה קצת זמן. בתגובה אני מקבלת תשובה שאל תבואי , קחי אישור מחלה או יום הצהרה שזה אומר שהיום הזה יהיה על חשבוני למרות שהייתי מגיעה לעבודה. השאלה האם יש זכות למעסיק לעשות ככה ? ואיפה זכויות שלי במקרה הזה ? חושבת לציין שלפני חצי שנה בערך יום מחלה או יום הצהרה היה משולם 100 % על ידי מעסיק , אבל לפני חצי שנה בערך מעסיק שינה את זה כך שיום ראשון זה 100 % על העובד , שני ושלישי 50 %. תודה
אישור מחלה
הרחב
שלום נינה,
עקרונית תשלום יום מחלה אכן משולם לפי הוראות החוק כפי שכתבת.
בשאלתך חסרים נתונים רבים כדי לענות על השאלה, כגון האם המעסיק שינה את אופן התשלום רק לגביך או לגבי כלל העובדים, האם את מועסקת כעובדת שעתית או עובדת במשכורת חודשית וכו'.
ממליצה לפנות לייעוץ פרטני או לייעוץ ראשוני והכוונה במשרדי שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח) של הרשות המקומית ביישוב שבו את מתגוררת.
בברכה,
עו"ד ונוטריון אביבית מליק
972532800634
