אביבית מליק - מודיעין

שלום יערה כ.,

משאלתך לא הצלחתי להבין למה הכוונה "לא הייתה למעסיק עבודה עבורי". האם עבדת במשמרות ולא שובצת לעבודה? 
עקרונית אם מעסיק לא משבץ לעבודה ואין צפי לחזרה לעבודה, זה בהחלט יכול להיחשב כפיטורים מצד המעסיק, אך אם המעסיק לא מספק מכתב פיטורים, ישנה אפשרות נוספת - שאת תתפטרי בדין מפוטרת, כלומר תכתבי למעסיק מכתב שמכיוון שהוא לא משבץ אותך לעבודה כבר X חודשים או שבועות, את רואה בכך הרעה מוחשית בתנאי העסקתך ומתפטרת בדין מפוטרת על כל המשתמע מכך (בהתפטרות כזאת תהיי זכאית גם לפיצויי פיטורים כדין מהמעסיק אם עבדת שנה לפחות).

את מכתב ההתפטרות שלך את יכולה להגיש לביטוח לאומי וייתכן וזה יוכר על ידי ביטוח לאומי כהתפטרות "מוצדקת". ניתן לקרוא על כך באתר ביטוח לאומי בקישור זה.

במקביל נסי לבקש מהמעסיק מכתב סיום העסקה (פיטורים) או מכתב שמפרט כי אין לו עבודה עבורך ושאינו משבץ אותך לעבודה עד להודעה חדשה. שני המכתבים (שלך ושל המעסיק) יחד יוכלו לסייע לך מול ביטוח לאומי.

בברכה ובהצלחה,

972532800634