שלום אדווה,
לפי החוק, עובדת שעבדה לפחות 12 חודשים במקום עבודה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות, שמתוכן 15 שבועות בתשלום, אולם עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים, זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות בלבד, ללא אפשרות להאריך.
ישנה אפשרות להאריך את חופשת הלידה ולקחת חופשה ללא תשלום (חל"ת) לפי סעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים.
משך החל"ת שאת רשאית לקחת הוא רבע מתקופת עבודתך אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה ולא יותר משנה, כאשר חלק מחודש לא יבוא במנין החישוב.
את הועסקת 8 חודשים מלאים +26 ימים ולכן הינך זכאית ל-2 חודשי חל"ת.
המון מזל טוב ובהצלחה,
בברכה,
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ייפוי כוח מתמשך | ליטיגציה
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס: 072-3373111
972532800634
יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!
לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!
---
אביבית מליק, עורכת דין ונוטוריון נהר הירדן 22 מודיעין
טלפון: 053-2800634 http://www.malikadv.com