פיתוח מנהלים – השקעה שתמיד משתלמת
אתם חושבים האם כדאי להשקיע בפיתוח כל מנהלי המחלקות שלכם בחברה ולא בטוחים? אם כך, כדאי שתדעו שהתשובה היא בפירוש כן
אתם חושבים האם כדאי להשקיע בפיתוח כל מנהלי המחלקות שלכם בחברה ולא בטוחים? אם כך, כדאי שתדעו שהתשובה היא בפירוש כן. פיתוח מנהלים זה משהו שאומנם יעלה כסף לעסק, אך מצד שני, זו השקעה לטווח ארוך שכן בפועל מנהלים שעוברים סדנאות פרזנטציה שונות יכולים להיות מוצלחים יותר בעבודתם. למעשה, אם אתם לא בטוחים האם כדאי להשקיע בנושא הזה או לא, אתם יכולים להיות בטוחים שאם תדברו עם קולגות שלכם תגלו שרבים מהם כבר עשו פיתוח מקצועי למנהלים והם כלל לא הצטערו על כך. זה נכון שיש גישה שטוענת ש"נולדים להיות מנהלים", אך גם המנהל הכי מוכשר לא יסרב לקבל עצות, סיוע ומידע רב שיהפוך אותו למנהל טוב יותר.
איפה עושים היום סדנאות פיתוח מנהלים?
זה לא משנה אם אתם חושבים שהבעיה של המנהלים שלכם היא בתקשורת בין-אישית ובין אם אתם חושבים שהבעיה שלהם היא להסתדר עם עומס המטלות. מה שבטוח זה שכאשר אתם חושבים על פיתוח מנהלים רצוי מאוד לבדוק באיזו סדנה אתם בוחרים עבורם. כל מה שקשור לפיתוח מקצועי של מנהלים בימינו הפך להיות נושא מבוקש מאוד ולכן אנחנו יכולים למצוא סדנאות רבות שעוסקות בתחום הזה בכל רחבי הארץ. עם זאת, לא כל סדנה באמת תהיה ברמה מספיק גבוהה ולכן ברור מדוע אתם רוצים לבחור עבור מנהלי החברה שלכם את הטוב ביותר. לכן, בבואכם לבחור את המסגרת הנכונה לפיתוח המנהלים בעסק, אנחנו מציעים לכם לבדוק תחילה האם הסדנא:
- מקצועית
- מעניינת
- מומלצת
- מספיק מעמיקה
- מספיק מעשית
אל תשכחו שאת התיאוריה כנראה שרוב המנהלים בעסק מכירים, אך לא תמיד הם יידעו ליישם זאת בשטח. לכן רצוי לבחור סדנא שכוללת גם פרזנטציה, משימות לביצוע, סימולציות וכדומה. רק כך תרגישו שמנהלי העסק באמת גדלים, מתפתחים ולא מבזבזים את זמנם לריק.
כמה יהיה עליכם להשקיע בסדנאות מהסוג הזה?
עד היום כאשר יצא לכם לחשוב על אפשרות כמו סדנאות שונות של פיתוח מנהלים וויתרתם על הרעיון כי חששתם שזה יהיה קצת יקר? לא היה לכם ברור איך תוכלו לממן את כל העניין הזה? אם כך, כדאי לדעת שריבוי המקומות שבהם אפשר לעבור סדנאות כאלה הוביל לירידה במחירים. משמעות הדברים היא שאם תתקשרו לכמה מקומות שבהם ניתן לעשות היום סדנאות כאלה תגלו שהמחירים לא מאוד גבוהים כפי שהיה בעבר. לכן אין סיבה לחשוש ובטח שאין סיבה לוותר על הנושא החשוב הזה רק בגלל ההוצאה הכלכלית. קחו בחשבון גם את העובדה שלא כל המנהלים חייבים לעבור ביחד את הסדנא שכן ניתן לחלק אותם לקבוצות לאורך השנה ובצורה כזאת גם לשלם פחות בכל פעם. סדנאות כאלה הן השקעה חיובית ביותר בכל חברה ועסק ולא מומלץ לדחות את העניין.
