אביבית מליק - מודיעין

שלום יעקב,

התנאי לקבלת פיצויי פיטורים לבת זוגך עקב מעבר למקום מגורים חדש לרגל נישואין הוא שבת זוגך תעבור למקום המגורים בו התגוררת טרם הנישואין.

מאחר ולא זה המצב, האפשרות שהכי מתאימה לעובדות אותן תיארת, מצוייה בתקנה 12(ט) לתקנות פיצויי פיטורים ולפיה אשתך תוכל להתפטר כדין מפוטרת אם התפטרה מעבודתה והעתיקה מקום מגוריה עקב הצטרפותה לבן זוגה העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריה הקודם, ובלבד שמקום מגוריה החדש של אשתך רחוק יותר ממקום עבודתה ממקום מגוריה הקודם ומותנה במגוריה של אשתך שישה חודשים לפחות במקום מגוריה החדש.

מה שאומר שתיאורטית המעסיק יכול לעכב את יתרת פיצויי הפיטורים (מעבר למה שצבור בקופת הפיצויים) למשך חצי שנה עד לקבלת אישור על מגורים של חצי שנה במקום מגוריה החדש.

לגבי דמי אבטלה - אינני עוסקת בביטוח לאומי, אך לפי האתר של ביטוח לאומי שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, נחשבים להתפטרות מוצדקת (ללא תקופת המתנה), בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר, או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים.

בברכה,

972532800634