אביבית מליק - מודיעין

שלום דניאל,

אם כוונתך להודעה המוקדמת שעליך לתת למעסיק בהתפטרותך, ההודעה המוקדמת מוסדרת בחוק הודעה מוקדמת להתפטרות ולפיטורים, תשס"א - 2001 והיא תלויה בותק שלך ובאופן העסקתך (מתכונת שעתית - עובד בשכר או מתכונת חודשית - עובד במשכורת).
אם, למשל, הנך מועסק בשכר חודשי והשלמת ותק של שנת עבודה אחת או יותר, עליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת של חודש ימים.

כמובן שאין הבדל בין מקום עבודה אחד לאחר, אולם ישנם מקרים שבהם תקופת ההודעה המוקדמת מוגדרת בחוזה עבודה. במידה ותקופת ההודעה המוקדמת בחוזה מוגדרת כתקופה ארוכה יותר מזו שמוגדרת בחוק, תקופה זו מחייבת רק את המעסיק ולא את העובד.

בברכה ובהצלחה,

972532800634