אביבית מליק - מודיעין

שלום בטי,

לשאלתך, אין לשלם לעובד פיצויים על הפחתת ימי עבודה. לא כעת, בכל אופן.

כאשר תסתיים עבודתה של העובדת, במידה ואת תהיי זו שתסיימי את העסקתה בפיטורים, תצטרכי לשלם לה פיצויי פיטורים שיחושבו לפי אחוזי המשרה שלה לפי תקופות עבודתה, בהתאם לשכר עבודתה האחרון.

מעבר לנשאל, חשוב לי לציין באופן עקרוני ומבלי להיכנס לפרטי פרטים, כי מוטלת עליך חובה, לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, להפקיד לעובדת מדי חודש, כספים לטובת פנסיה ולטובת פיצוי הפיטורים של העובדת. לידיעתך.

972532800634