שלום דריה רחוב חשון,
ההבדל בין יום חופשה לבין יום הבראה הוא שיום הבראה נקוב בסכום אחיד וקבוע לכל העובדים והסכום משתנה אך בתלות כמות הימים המגיעה.
שווי יום חופשה נקבע על פי שכרו של העובד ומשתנה מעובבד לעובד.
בעיקרון אם יש לך יתרת ימי הבראה אפשר לכמת אותם בסכום ולהפחיתו מסכומים שאת חייבת למעסיק .
כבר נקבע בפסיקה שאם המעסיקאפשר לעובד להכנס ליתרת ימים שלילית בחופשה, זה "כאילו" נתן לו מתנה ואי לכך אסור לו לקחת את ז חזרה.
את כמובן יכולה לאשר למעסיק לקזז , הכל בתלות יחסייך איתו ולכאורה את יכולה להחליט על כך.
טל: Tel: 08-9150505 פקס: 0777-334-334 : Fax נייד: 052-2605-455:Mobile
acc1@noycpa.co.il OFFICE: chen@noycpa.co.il
http://www.facebook.com/noycpa.co.il http://noycpa.co.il
התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המשיב אחראי לתוצאות השימוש בהן
0522605455