מי אנחנו? |
כתבו לנו |
הרשמה לפורום המומחים |
פרסמו אצלנו |
כניסה למומחי הפורום
הצהרת נגישות |
מפת אתר |
תקנון האתר |
כניסה למתווכים
חיפוש
תכנון פרישה - גדעון מגל - כל הארץ
גדעון מגל, מקציר, תכנון פרישה, דרום השרון, יעוץ לפורשים/ות לפנסיה ולמי שמתקרבים/ות לגיל הפרישה, סיוע בהבנת האפשרויות לפנסיה, בחירה ביניהן, ועזרה בכל הקשור לביצוע, כולל מיצוי הטבות המס המגיעות לפורשים/ות.
טלפון: 0507519012
כתובת: קציר
נושא ההודעה
מה עדיף כסף לפרישה או סגירת המינוס?
מה עדיף כסף לפרישה או סגירת המינוס?
במידה ומשתחרר כסף מפיצוי פיטורין ויש מינוס בבנק, האם מומלץ לסגור איתו את המינוס או לסבול את הריביות הקשות ולחסוך את הסכום לגיל פרישה?
מה עדיף כסף לפרישה או ס...
הרחב
שלום נתנאל
רבים מתלבטים בשאלה שהעלית. בעיקרון, החיסכון לפנסיה מיועד בדיוק לזה - פנסיה.
החיסכון הפנסיוני הרגיל בישראל מתחלק לשני חלקים עיקריים:
1. "תגמולים": מורכבים מתשלום העובד והמעסיק בחלקים כמעט שווים, למשל עובד 6% מהשכר ומעסיק 6.5% מהשכר. צבירת התגמולים ניתנת למשיכה כפנסיה החל מגיל 60. מכל פדיון בסכום חד פעמי מהתגמולים ינוכה מס של 35%, דבר שהופך את זה ללא כדאי בכל מצב.
2. "פיצויים": על פי חוק, בסיום העבודה בפיטורים או פרישת גיל, המעסיק מחויב לשלם לעובד פיצויים בגובה שכר חודשי לכל שנה. לצורך כך המעסיק מפריש לפיצויים בין 6% ל - 8.33% מהשכר. כעיקרון, פיצוים שמשולמים לעובד מוגדרים כהכנסה מעבודה אבל יש פטור בגובה 13,750 ש"ח לשנה.
לדוגמה: צבירת פיצויים בגין תקופת עבודה של 10 שנים - 200,000 ש"ח. מהם 137,500 יהיו פטורים ממס במשיכה ו - 62,500 יהיו חייבים במס.
איך מטפלים בפיצויים? בסיום עבודה המעסיק ממלא את חלקו בטופס 161 בו מפורטים סכומי הפיצויים העומדים לרשות העובד ומעביר את זה לעובד שימלא את בחירותיו - האם להשאיר את הפיצויים לפנסיה (רצף קצבה) או למשוך אותם לחשבון הבנק כפיצויים פטורים או חייבים.
לסיכום: משיכת פיצויים בסיום עבודה מקטינה את החיסכון הפנסיוני ובעקבותיו את גובה הפנסיה בכ - 40%. מומלץ להשתמש במקורות אחרים לסגירת המינוס.
0507519012
