אביבית מליק - מודיעין

שלום רב,

עובד שאינו עובד חודשי, כמוך למשל בעבודה שעתית, זכאי לדמי חגים רק אם עונה על תנאים אלה:

1. העובד השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה.

2. העובד היה אמור לעבוד ביום שבו חל החג אך לא עבד בשל החג, או שהועסק בחג בכורח (לא מתוך בחירה).

3. העובד עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: נעדר מהעבודה מאחר והמעסיק לא שיבץ אותו לעבודה באותו יום, שהה בחופשה בהסכמת המעסיק, נעדר מהעבודה בשל מנוחה שבועית או נעדר מהעבודה בשל גשר שהמעסיק החליט עליו).

כלומר, במקרה שלך, מכיוון שאת מועסקת שעה אחת בשבוע בלבד, במידה ומדובר על שעה ביום קבוע בשבוע, אם יש לך ותק של מעל 3 חודשי עבודה ואם החג חל ביום שבו היית אמורה לעבוד את אותה שעה, את תהיי זכאית לקבל את דמי החג בתשלום הרגיל שהיה מגיע לך אילו היית עובדת את השעה הזאת באותו יום.

בברכה ובהצלחה,

972532800634