אביבית מליק - מודיעין

שלום יהב,

בקשתך להארכת גיל הפרישה נתונה לשיקול דעתו של המעסיק באשר להחלטה אם להמשיך להעסיקך לאחר גיל הפרישה אם לאו.

חשוב לציין כי על המעסיק להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשה זו. על המעסיק חלה חובה להקשיב לעובד בנפש חפצה, ולשקול בתום לב, בקשה עניינית של עובד להארכת תקופת עבודתו הן בהיבט האישי של העובד והן בהיבט המערכתי.

מעבר לכך קיים חוזר מנכ"ל משרד הפנים המסדיר את הנוהל בכל הנוגע להארכת שירותם של עובדים בשלטון המקומי מעבר לגיל הפרישה, ניתן לעיין בו בלינק: http://www.moin.gov.il/ChozreiMancal/perek1-42014.pdf

(**הנוהל תוקן בחוזר מנכ"ל משנת 2005 לפיו ניתן להסתפק באישור של רופא משפחה ואין צורך באישור של רופא תעסוקתי לפיו אין מניעה רפואית להמשיך להעסיק את העובד.)

במידה ואינך מועסק בשלטון המקומי, אנא ציין מהו הגוף המעסיק אותך ואבדוק לך אם קיימים נוהלים רלבנטיים אחרים.

בברכת הצלחה והנאה מהמשך דרכך.

972532800634