אברהם דקר, יחסי עבודה ודיני עבודה - ש.י.ל - מודיעין

שלום אנונימי,

במידה ושעות הכוננות הן שעות קבועות לעורך כל התקופה, הן הפכו להיות לחלק קבוע בשכר העבודה, כל הורדה בכמות שעות הכוננות היא הרעה  בתנאי השכר ומהווה הרעה מוחשית . הדבר מהווה עילה להתפטרות כדין מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורין, או לחילופין הגשת תביעה לבית הדין האזורי  לעבודה בדרישה להחזרת "השכר" שניגרע.בדיני עבודה לא ניתן להגיש תביעה קולקטיבית. כל אחד מהם יהיה צריך להגיש תביעה בנפרד.