שלום אדווה,

לפי סעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים, עובדת שילדה, רשאית להיעדר מהעבודה מתום תקופת הלידה (26 שבועות בד"כ) מספר חודשים המהווים רבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל אותו מעסיק, כלומר 7.5 חודשים בוותק כמו שלך (שנתיים וחצי). כמובן שבתקופה זו תשהי בחופשה ללא תשלום.

אולם, עליך לשים לב, כי בכדי לקבל פיצויי פיטורים הנובעים מהתפטרות לצורך טיפול בילד, עליך להתפטר באופן הזה בתוך 9 חודשים ממועד הלידה.

במידה ותתפטרי בתקופה המאוחרת מ-9 חודשים, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מלאים, אלא רק לפיצויי הפיטורים הצבורים בקופת הפיצויים שלך.

דבר נוסף שעליך לשים לב אליו, כאשר הינך מוסרת את מכתב ההתפטרות למעסיק, עליך לציין במפורש כי התפטרותך היא לצורך טיפול בילד (גם מעבר למשרה עם פחות שעות או במקום עבודה קרוב יותר למקום הימצאו של ילדך יכולה להתקבל כהתפטרות לצורך טיפול בילד).

כמו כן מומלץ למסור את מכתב ההתפטרות כך שמועד ההתפטרות בפועל (תום תקופת ההודעה המוקדמת) יהיה בתוך 9 החודשים שמיום הלידה.

בברכת מזל טוב ובהצלחה,

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

שלום אדווה,

לפי סעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים, עובדת שילדה, רשאית להיעדר מהעבודה מתום תקופת הלידה (26 שבועות בד"כ) מספר חודשים המהווים רבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל אותו מעסיק, כלומר 7.5 חודשים בוותק כמו שלך (שנתיים וחצי). כמובן שבתקופה זו תשהי בחופשה ללא תשלום.

אולם, עליך לשים לב, כי בכדי לקבל פיצויי פיטורים הנובעים מהתפטרות לצורך טיפול בילד, עליך להתפטר באופן הזה בתוך 9 חודשים ממועד הלידה.

במידה ותתפטרי בתקופה המאוחרת מ-9 חודשים, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מלאים, אלא רק לפיצויי הפיטורים הצבורים בקופת הפיצויים שלך.

דבר נוסף שעליך לשים לב אליו, כאשר הינך מוסרת את מכתב ההתפטרות למעסיק, עליך לציין במפורש כי התפטרותך היא לצורך טיפול בילד (גם מעבר למשרה עם פחות שעות או במקום עבודה קרוב יותר למקום הימצאו של ילדך יכולה להתקבל כהתפטרות לצורך טיפול בילד).

כמו כן מומלץ למסור את מכתב ההתפטרות כך שמועד ההתפטרות בפועל (תום תקופת ההודעה המוקדמת) יהיה בתוך 9 החודשים שמיום הלידה.

בברכת מזל טוב ובהצלחה,

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

שלום אדווה,

לפי סעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים, עובדת שילדה, רשאית להיעדר מהעבודה מתום תקופת הלידה (26 שבועות בד"כ) מספר חודשים המהווים רבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל אותו מעסיק, כלומר 7.5 חודשים בוותק כמו שלך (שנתיים וחצי). כמובן שבתקופה זו תשהי בחופשה ללא תשלום.

אולם, עליך לשים לב, כי בכדי לקבל פיצויי פיטורים הנובעים מהתפטרות לצורך טיפול בילד, עליך להתפטר באופן הזה בתוך 9 חודשים ממועד הלידה.

במידה ותתפטרי בתקופה המאוחרת מ-9 חודשים, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מלאים, אלא רק לפיצויי הפיטורים הצבורים בקופת הפיצויים שלך.

דבר נוסף שעליך לשים לב אליו, כאשר הינך מוסרת את מכתב ההתפטרות למעסיק, עליך לציין במפורש כי התפטרותך היא לצורך טיפול בילד (גם מעבר למשרה עם פחות שעות או במקום עבודה קרוב יותר למקום הימצאו של ילדך יכולה להתקבל כהתפטרות לצורך טיפול בילד).

כמו כן מומלץ למסור את מכתב ההתפטרות כך שמועד ההתפטרות בפועל (תום תקופת ההודעה המוקדמת) יהיה בתוך 9 החודשים שמיום הלידה.

בברכת מזל טוב ובהצלחה,

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

שלום רונן מעמק איילון,

תוכנית תעבורתית דורשת מחשבה מעמיקה ותכוניות מפורטות על מנת לייצר זרימה של התנועה בצורה טובה אבל בעיקר בטוחה.. תוכנית המתאר במתכונת הנוכחית אינה מאפשרת לבצע פניה שמאלה שוב מתוך רצון לייצר בטיחות לכל משתמשי התנועה.

יש לכם עוד שאלות לאילן בן סעדון חבר מועצה? כנסו!

שלום תושב העיר,

אני לא מתעסק בפוליטיקה אישית. . קידומה של העיר מודיעין היא המטרה שלי האישית והמקצועית.

בבוא העת אשקול זאת בהתאם לנסיבות.

אמשיך לפעול בכל מקום שיש לי בו תרומה לתושבי העיר.

יש לכם עוד שאלות לאילן בן סעדון חבר מועצה? כנסו!