מי אנחנו? |
כתבו לנו |
הרשמה לפורום המומחים |
פרסמו אצלנו |
כניסה למומחי הפורום
הצהרת נגישות |
מפת אתר |
תקנון האתר |
כניסה למתווכים
חיפוש
עע.jpg)
אברהם דקר, יחסי עבודה ודיני עבודה - ש.י.ל - מודיעין
מומחה לדיני עבודה. בעברו מזכיר האיגוד המקצועי של מועצת הפועלים
כתובת: מודיעין, עמק דותן - מול בנין 29
יש לכם שאלה חדשה ל אברהם דקר, יחסי עבודה ודיני עבודה - ש.י.ל? הכנסו ושאלו!
נושא ההודעה
מה הסיכוי לשנות החלטת המעביד לא להאריך לי תקופת שרו...
מה הסיכוי לשנות החלטת המעביד לא להאריך לי תקופת שרות
שלום
אני עובד ברשות גדולה והמעביד הודיע נלי כי עפי החלטת הגורמים המוסמכים, לא אושרה בקשתך להארכת שרות מעל לגיל 67.
שאלתי, האם יש סיכוי בבית דין לעבודה להפוך את ההחלטה בנימוק שהפיטורים לא היו מסיבות עניניות וכן שמצב כח האדם המקצועי במשרד קשה, והוא יכל תרום בעתם השארותו.
בנוסף, לפני 4 שנים לבוסית שלנו אושרה הארכת שרות למרות שהממונים לא רצו.
האם זה לא קייס?
אני עובד ברשות גדולה והמעביד הודיע נלי כי עפי החלטת הגורמים המוסמכים, לא אושרה בקשתך להארכת שרות מעל לגיל 67.
שאלתי, האם יש סיכוי בבית דין לעבודה להפוך את ההחלטה בנימוק שהפיטורים לא היו מסיבות עניניות וכן שמצב כח האדם המקצועי במשרד קשה, והוא יכל תרום בעתם השארותו.
בנוסף, לפני 4 שנים לבוסית שלנו אושרה הארכת שרות למרות שהממונים לא רצו.
האם זה לא קייס?
מה הסיכוי לשנות החלטת ה...
הרחב
שלום אנונימי,
בית הדין לעבודה לא מתערב בנושאים האלה. הזכות של הרשות לא להאריך את יציאת העובדים לגימלאות לאחר גיל 67 גבר ו 62 אישה.
יכול להיות שכוח אדם חשב שיש חשיבות בהארכת תקופת עבודתה של מי שאתה מתאר , למרות חוות הדעת של הממונים הישירים. זוהי לא עילה להשתמש בה לצרכייך.
