איך לגרום לקורות החיים שלך לבלוט מבין מאות מועמדים
האם יש דרך לגרום למגייס להשקיע זמן בקריאת קורות החיים שנשלחו ולהתעניין יותר מעובדים פוטנציאליים אחרים?כיצד? על כך בטור של המומחית ביעוץ קריירה!
אם אתם מחפשים עבודה וכמו אלפים רבים אחרים אתם שולחים קורות חיים, שתפקידם להביא אתכם לראיון עבודה. ההמלצות הבאות במיוחד בשבילכם...
להלן 10 טיפים מרכזיים כדי שקורות החיים שלכם יועדפו על האחרים ותוזמנו לראיון:
1. הקפידו שקורות החיים יהיו ממוקדים בעמוד אחד (אלא אם יש לכם קריירה מאוד ארוכה ועשירה ואז אפשר לחרוג ל -2 עמודים), אסתטיים ובפונט אחיד.
2. בתיאור הניסיון התעסוקתי וההשכלה מציגים קודם את האחרון מבחינת הזמן ואז את הקודם לו. כלומר, מתחילים מהעבודה הנוכחית או האחרונה ומהלימודים האחרונים.
3. אין צורך לכתוב גיל או לצרף תמונה....
4. אם היתרון היחסי שלכם למשרה קשור להשכלה ולהכשרה שלכם - כיתבו חלק זה ראשון.
אם היתרון היחסי והבולט שלכם הוא בניסיון התעסוקתי - כיתבו אותו ראשון.
5. בהצגת הניסיון התעסוקתי הדגישו שמות פועל המבטאים תוצאות, הישגים בשילוב נתונים רלבנטיים כגון: הובלת צוות של X אנשים... פיתוח מערכת... חסכון של Y שקלים....
6.השתמשו במילות מפתח ומושגים שהוצגו בדרישות המשרה ומאפינייה.
7.בתיאור הניסיון התעסוקתי שלבו את ההישגים המרכזיים שלכם ואם יש לכם תעודות הערכה והצטיינות.
8.בהצגת הההשכלה וההכשרות שלכם הציגו את היקף שעות הלימוד אם למדתם במסלול ארוך ומעמיק ובמוסד נחשב.
9.כדאי להתייחס לשרות הצבאי שלכם, אם עשיתם כמובן, במיוחד אם עשיתם שירות משמעותי במיוחד כגון הייתם קצינים, לוחמים וכו.
10.לתת למישהו שאתם סומכים עליו, עדיף איש מקצוע בתחום הקריירה,לעיין בקורות החיים .
יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה דליה מורג? כנסו!
0542244678
עע.jpg)
