משרות דרושים הייטק – מה חשוב לבדוק?
אם אתם רוצים למצוא עבודה בהייטק, ולעשות זאת בדרך קלה יותר ולהגדיל את הסיכויים שלכם לקבל הזמנה לראיון העבודה, אתם חייבים לשים לב לכמה פרטים חשובים
מחפשים עבודה בתחום ההייטק? אם כן, הגעתם אל המקום הנכון.
למצוא עבודה בתחום ההייטק זה לא דבר פשוט. היום, עם כל ההתקדמות וההתרחבות של התחום, התחרות על כל משרה היא מהותית וקשה מאוד. על כל משרה תוכלו למצוא עשרות ואפילו מאות מועמדים שיכולים להתאים לה, ולכן רבים ממחפשי העבודה בהייטק מוצאים את עצמם בחיפוש מתמשך וארוך אחר העבודה שתתאים להם, ורבים מהם נאלצים להתפשר בסופו של דבר.
אך זה לא חייב להיות ככה. אם אתם רוצים למצוא עבודה בהייטק, ולעשות זאת בדרך קלה יותר ולהגדיל את הסיכויים שלכם לקבל הזמנה לראיון העבודה, אתם חייבים לשים לב לכמה פרטים חשובים לפני שאתם עונים על מודעות דרושים הייטק ושולחים את קורות החיים שלכם.
התאמה לדרישות המשרה
המשרה דורשת תואר ראשון ואתם הנדסאים? אל תשלחו קורות חיים.
המשרה דורשת ניסיון של 5 שנים ויש לכם ניסיון רק של 3 שנים? אל תשלחו קורות חיים.
יש עוד אין ספור דוגמאות כאלו. רבים בטוחים כי אולי המגייסים יבחינו ביתרונות אחרים שיש להם על פני דרישות החובה של המשרה, ואולי יזמינו אותם לראיון העבודה בו יוכלו לשכנע את המגייס כי הם מתאימים למשרה גם ללא הדרישות הללו, אך בפועל ברוב המקרים זה לא קורה.
מגייסים אשר מקבלים קורות חיים, במיוחד אם זה דרך האינטרנט ולא דרך חברת השמה להייטק, לא קוראים לעומק את כל הקבצים שהם מקבלים. בשלב הראשוני הם מבצעים מיון זריז מאוד בו הם עוברים בשניות בודדות על כל קובץ ובודקים קודם כל האם יש התאמה לדרישות החובה של המשרה. אם לא, הם עוברים הלאה.
אם תשלחו קורות חיים למשרה שאתם לא עומדים בדרישות שלה, לא רק שלא תקבלו טלפונים חוזרים, אלא שאתם עלולים להיתפס כלא רציניים בחברה, או שבמידה ובעתיד תפתח משרה שכן יכולה להתאים עבורכם, כבר לא יתייחסו לקורות החיים שאתם שולחים, וחבל.
מיקום המשרה
כמה פעמים קרה לכם שקיבלתם שיחת טלפון מהמגייס, ותחילת ראיון טלפוני, ובסופו של דבר הבנתם כי המיקום של המשרה פחות רלוונטי עבורכם? כמה פעמים קרה שחשבתם כי המיקום לא בעייתי כל כך, אבל אחרי נסיעה לראיון העבודה בפקקים הבנתם כי זה הרבה יותר קשה ממה שחשבתם? ובכן, היום לבדוק את הנושאים הללו זה לא קשה. כל אתר או אפליקציה של מפות יוכלו להראות לכם את הנתונים הללו בשניות, ואם אתם לא רוצים לבזבז זמן על בדיקת משרות שנמצאות במקום שלא באמת תוכלו להגיע אליו מידי יום, בצעו את הבדיקות הללו לפני שאתם שולחים את קורות החיים.
ציפיות שכר
אם במודעה מבקשים לציין ציפיות שכר – עשו זאת. אל תשלחו קורות חיים ללא ציפיות שכר שכן ברוב המקרים, כלל לא יתייחסו אליהם. יחד עם זאת, דעו להעריך נכון את ציפיות השכר שאתם מציינים – שכר גבוה מידי עלול לפסול אתכם על הסף, ואילו שכר נמוך מידי מזה שבאמת מגיע לכם עלול לגרום לכם לקבל הצעה פחות משתלמת והוגנת ממה שבאמת יכולתם לקבל מאותה חברה.
