מי אנחנו? |
כתבו לנו |
הרשמה לפורום המומחים |
פרסמו אצלנו |
כניסה למומחי הפורום
הצהרת נגישות |
מפת אתר |
תקנון האתר |
כניסה למתווכים
חיפוש
יעוץ, קריירה, mcity - מודיעין
יעוץ, קריירה, מודיעין, מערכות יחסים מנצחות ופיתוח קריירה . ימון ויעוץ קריירה לנמצאים בצמתי דרכים בקריירה ובעבודה, וכן לצעירים לבחירת עיסוק ולימודים מתאימים.
אימון וגישור למערכות יחסים משפחתיות.
טלפון: 0526626700
נושא ההודעה
הסכם ממון- עילה לקרבה או פירוד
הסכם ממון- עילה לקרבה או פירוד
דליה שלום,
האם את חושבת שהסכם ממון פוגע ביחסים בין בני הזוג או שדווקא מקרב ביניהם, האם ניתן להכניס סעיפים על בגידה/היבטים מיניים שונים המקובלים / לא מקובלים על בני הזוג.. אשמח לשמוע את דעתך המקצועית כמגשרת. תודה.
האם את חושבת שהסכם ממון פוגע ביחסים בין בני הזוג או שדווקא מקרב ביניהם, האם ניתן להכניס סעיפים על בגידה/היבטים מיניים שונים המקובלים / לא מקובלים על בני הזוג.. אשמח לשמוע את דעתך המקצועית כמגשרת. תודה.
הסכם ממון- עילה לקרבה או...
הרחב
שלום אנה,
בתקופתנו חלק גדול מהזוגות ממסדים את יחסיהם בגיל מבוגר יותר ויש גם זוגות רבים שהם ב "פרק ב" "ופרק ג"..
חלקם בעיצומו של מסלול קריירה והם כבר צברו רכוש וחסכונות ,שהם מבקשים להגן עליהם.
לפיכך, הסכמי ממון והסכמי חיים משותפים בעידן הנוכחי הם שכיחים מאוד.
הדבר החשוב ביותר במחשבה ובדיון על הצורך בהסכם ממון הוא תקשורת פתוחה,
וכנה .
חשוב שיתקיים שיח אמיתי לצורך הבנה של מכלול הציפיות,הצרכים, המניעים והחששות של שני בני הזוג ומהם המענים המתאימים ביותר עבורם.
התנהלות בני הזוג בסוגיה זו יכולה לשקף במידה רבה את רמת האמון ,הפתיחות והתקשורת בינהם.
בברכה, דליה.
0526626700
