נסיבות מיוחדות המאפשרות ביטול עיקול משכורת - מצב רפואי, משפחתי וכלכלי

אופיר כתבות תדמית  | 14/05/2025

  whatsapp

Twitter

מבוא

עיקול משכורת הוא אחד הכלים המשמעותיים ביותר העומדים לרשות נושים במסגרת הליכי הוצאה לפועל. עם זאת, המחוקק הישראלי הכיר בכך שבנסיבות מסוימות, עיקול משכורת עלול לפגוע באופן בלתי מידתי בחייב ובבני משפחתו. לפיכך, החוק מכיר במספר נסיבות מיוחדות המאפשרות ביטול עיקול משכורת או הגבלתו. מאמר זה יסקור נסיבות אלו, תוך התמקדות בשלושה היבטים עיקריים: מצב רפואי, מצב משפחתי ומצב כלכלי.

"ביטול עיקול משכורת - עורך דין אודי קליפי מדגיש כי לכל אדם הזכות לקיום בכבוד, גם בתקופות של קשיים כלכליים. החוק הישראלי מכיר בזכות זו ומספק מנגנונים להגנה על חייבים במקרים המתאימים."

המסגרת החוקית

חוק ההוצאה לפועל וחוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי מעניקים לרשם ההוצאה לפועל או לבית המשפט סמכות לבטל או להגביל עיקולי משכורת בנסיבות מיוחדות. סעיף 50 לחוק ההוצאה לפועל קובע את הנסיבות בהן ניתן לבטל או להגביל עיקול משכורת, כאשר הדגש הוא על הצורך לאפשר לחייב ולבני משפחתו קיום בסיסי בכבוד.

מצב רפואי כעילה לביטול עיקול משכורת

מחלות קשות וטיפולים יקרים

אחת הנסיבות המשמעותיות ביותר המאפשרות ביטול עיקול משכורת היא מצב רפואי קשה של החייב או של בן משפחתו הקרוב. במקרים בהם החייב או בן משפחתו מתמודדים עם מחלה קשה הדורשת טיפולים יקרים שאינם מכוסים במלואם על ידי קופות החולים, רשם ההוצאה לפועל עשוי לבטל או להקטין את העיקול.

מקרים אלה כוללים לרוב:

מחלות כרוניות הדורשות טיפול מתמשך ויקר מחלות סופניות טיפולים רפואיים מורכבים כגון השתלות או טיפולים ניסיוניים תרופות שאינן כלולות בסל הבריאות

כפי שמציין עורך דין אודי קליפי, המתמחה בתחום ביטול עיקול משכורת, "במקרים של מחלות קשות, המערכת המשפטית נוטה להעדיף את זכותו של החייב לטיפול רפואי נאות על פני זכותם של הנושים לגביית החוב. זאת מתוך הכרה בערך העליון של חיי אדם וזכותו לבריאות."

נכות וצרכים מיוחדים

נכות של החייב או של בן משפחה הגורמת להוצאות מיוחדות מהווה אף היא עילה חשובה לביטול עיקול משכורת. בקטגוריה זו נכללים מקרים כגון:

נכות פיזית הדורשת התאמות מיוחדות בבית או ברכב ילדים עם צרכים מיוחדים הדורשים טיפולים, אביזרים או חינוך מיוחד מצבים רפואיים הדורשים סיוע סיעודי או השגחה מתמדת

במקרים אלה, ההוצאות הגבוהות הכרוכות בטיפול בנכות או בצרכים המיוחדים מהוות נסיבה משמעותית לביטול העיקול, במיוחד כאשר ההכנסה המעוקלת נדרשת למימון הוצאות אלה.

הוכחת הקשר בין המצב הרפואי להוצאות

חשוב להדגיש כי לא די בהצגת מסמכים רפואיים המעידים על מצב רפואי קשה. על החייב להוכיח את הקשר בין המצב הרפואי להוצאות הכספיות הנובעות ממנו, ואת העובדה שעיקול המשכורת מונע ממנו לממן הוצאות אלה. לשם כך, יש להציג:

מסמכים רפואיים מפורטים ועדכניים קבלות וחשבוניות המעידות על הוצאות רפואיות אישורים מקופת החולים לגבי תרופות או טיפולים שאינם מכוסים חוות דעת מומחה לגבי הצרכים העתידיים והעלויות הצפויות

מצב משפחתי כעילה לביטול עיקול משכורת

ילדים קטינים וצרכיהם

נוכחות ילדים קטינים במשפחת החייב מהווה שיקול משמעותי בבחינת בקשה לביטול עיקול משכורת. ביטול עיקול משכורת - עורך דין אודי קליפי מדגיש כי "טובת הילדים היא שיקול מכריע במערכת המשפט הישראלית, גם בהליכי הוצאה לפועל. החוק אינו מעוניין להעניש ילדים על חובות הוריהם."

במסגרת שיקולי טובת הילד נבחנים:

מספר הילדים וגילם צרכים חינוכיים מיוחדים הוצאות בריאות ספציפיות לילדים מזונות ילדים שהחייב משלם או זכאי לקבל

חשוב להדגיש כי במקרים בהם החייב אינו משלם מזונות לילדיו, הדבר עשוי להיחשב כנסיבה השוללת את האפשרות לביטול העיקול, ודווקא לחזק את הצורך בעיקול המשכורת לצורך גביית המזונות.

הורה יחיד

מעמד של הורה יחיד (חד-הורי) מהווה נסיבה מיוחדת נוספת המאפשרת ביטול עיקול משכורת. הורה יחיד נושא בנטל כפול - הן כמפרנס והן כמטפל יחיד בילדים, ולכן המערכת מכירה בצורך להקל עליו כדי לאפשר לו למלא את שתי המטלות הללו באופן מיטבי.

במקרה של הורה יחיד, הרשם או השופט יבחנו:

את היקף הסיוע (או העדרו) מההורה השני את מערכות התמיכה העומדות לרשות ההורה היחיד את היכולת לשלב בין דרישות העבודה לבין הטיפול בילדים

טיפול בהורים קשישים

נסיבה משפחתית נוספת המוכרת כעילה לביטול עיקול משכורת היא הטיפול בהורים קשישים או חולים. במקרים רבים, החייב נושא בנטל הכלכלי של הטיפול בהוריו, בין אם מדובר במימון מוסד סיעודי, העסקת מטפל או סיוע כספי שוטף.

בבחינת נסיבה זו, ייבדקו:

מצבם הבריאותי של ההורים והצרכים הנובעים ממנו העלויות הכרוכות בטיפול קיומם של אחים או בני משפחה אחרים היכולים לחלוק בנטל זכאות ההורים לקצבאות או לסיוע ממשלתי אחר

מצב כלכלי כעילה לביטול עיקול משכורת

הכנסה נמוכה וקושי לעמוד בהוצאות בסיסיות

הכנסה נמוכה של החייב, שאינה מספיקה לכיסוי הוצאות בסיסיות שלו ושל משפחתו, מהווה עילה מרכזית לביטול עיקול משכורת. החוק קובע "סכום מוגן" שאינו ניתן לעיקול, אך במקרים מסוימים גם סכום זה אינו מספיק למימון הוצאות בסיסיות כגון דיור, מזון, חינוך ובריאות.

ביטול עיקול משכורת - עורך דין אודי קליפי מסביר: "החוק מכיר בכך שגם לחייבים יש זכות לקיום מינימלי בכבוד. כאשר העיקול פוגע ביכולת החייב לממן הוצאות חיוניות כגון שכר דירה, מזון או הוצאות חינוך בסיסיות, קיימת הצדקה לביטולו או להגבלתו."

אובדן מקור פרנסה ופיטורין

אובדן מקור פרנסה, בין אם בשל פיטורין, סגירת עסק או צמצום בהיקף המשרה, מהווה נסיבה מיוחדת המאפשרת ביטול עיקול משכורת. במקרים אלה, החייב נמצא במצב כלכלי רגיש במיוחד, והעיקול עלול להקשות עליו עוד יותר להתאושש ולמצוא מקור פרנסה חלופי.

בבחינת נסיבה זו, ייבדקו:

נסיבות אובדן מקור הפרנסה והאם היו בשליטת החייב פרק הזמן שחלף מאז אובדן מקור הפרנסה מאמצי החייב למצוא מקור פרנסה חלופי קיומם של מקורות הכנסה אחרים במשק הבית

חובות נוספים וריבוי הליכים

קיומם של חובות נוספים והליכי הוצאה לפועל מקבילים עשויים אף הם להוות נסיבה לביטול עיקול משכורת. במקרים בהם החייב נמצא תחת נטל כבד של חובות, ריבית והצמדה, עיקול נוסף עלול להחמיר את מצבו הכלכלי באופן שיקשה עליו להתאושש ולעמוד בכל התחייבויותיו.

במקרים כאלה, רשם ההוצאה לפועל עשוי לשקול:

איחוד תיקים והסדר חוב כולל קביעת סכום חודשי סביר שהחייב יוכל לעמוד בו מתן ארכה או פריסת החוב לתקופה ארוכה יותר במקרים מסוימים, מחיקת ריביות והצמדה שהצטברו

הליך הגשת בקשה לביטול עיקול משכורת

הגשת בקשה מנומקת

הצעד הראשון בהליך ביטול עיקול משכורת הוא הגשת בקשה מנומקת לרשם ההוצאה לפועל. בבקשה יש לפרט את הנסיבות המיוחדות המצדיקות את ביטול העיקול, ולצרף מסמכים התומכים בטענות.

ביטול עיקול משכורת - עורך דין אודי קליפי ממליץ: "כדאי להשקיע מחשבה ומאמץ בניסוח הבקשה ובאיסוף המסמכים התומכים. בקשה מנומקת היטב, המגובה במסמכים רלוונטיים, מגדילה משמעותית את סיכויי ההצלחה."

בין המסמכים שכדאי לצרף:

תלושי שכר אחרונים דפי חשבון בנק חוזה שכירות או משכנתה קבלות על הוצאות רפואיות מסמכים רפואיים רלוונטיים אישורים על טיפול בבני משפחה תלויים אישורים על חובות נוספים והליכים מקבילים

דיון בפני רשם ההוצאה לפועל

לאחר הגשת הבקשה, יתקיים דיון בפני רשם ההוצאה לפועל. בדיון זה יוכל החייב להציג את טענותיו, והנושה יוכל להגיב עליהן. הרשם ישקול את מכלול הנסיבות ויקבל החלטה בעניין.

בדיון חשוב:

להתכונן היטב ולהכיר את כל הפרטים והנתונים להיות כנים ולהימנע מהגזמות או הצגת מצג שווא להדגיש את השלכות העיקול על החייב ובני משפחתו להציג פתרונות חלופיים כגון תשלומים מופחתים או פריסת החוב

ערעור על החלטת הרשם

במקרה של דחיית הבקשה לביטול עיקול משכורת, ניתן להגיש ערעור לבית המשפט המחוזי. הערעור צריך להיות מוגש תוך 30 יום ממועד קבלת ההחלטה, ולכלול את הנימוקים המשפטיים לטענה כי החלטת הרשם שגויה.

ביטול עיקול משכורת - עורך דין אודי קליפי מדגיש: "הליך הערעור מורכב יותר ודורש ידע משפטי מעמיק. במקרה של ערעור, ראוי לשקול היעזרות בעורך דין המתמחה בתחום."

סיכום

ביטול עיקול משכורת אפשרי במגוון נסיבות מיוחדות, כאשר המוקד הוא הבטחת היכולת של החייב ובני משפחתו לקיים חיים בכבוד. מצב רפואי קשה, נסיבות משפחתיות מיוחדות ומצב כלכלי קשה מהווים את העילות המרכזיות לביטול עיקול משכורת.

המפתח להצלחה בהליך ביטול עיקול משכורת הוא הצגה מקיפה ומגובה במסמכים של הנסיבות המיוחדות, והדגשת הפגיעה הבלתי מידתית שנגרמת לחייב ולבני משפחתו כתוצאה מהעיקול. במקרים מורכבים במיוחד, מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין המתמחה בתחום, אשר יוכל לסייע בניסוח הבקשה, באיסוף המסמכים הרלוונטיים ובייצוג בפני רשם ההוצאה לפועל.

ביטול עיקול משכורת - עורך דין אודי קליפי מסכם: "המערכת המשפטית מכירה בכך שלצד האינטרס של הנושים לגבות את חובם, קיים אינטרס חברתי רחב יותר בשמירה על זכויות החייב ובני משפחתו, ובמניעת הידרדרותם למצב של עוני ותלות בשירותי הרווחה. במקרים המתאימים, ביטול עיקול משכורת מהווה צעד חשוב בהגנה על זכויות אלה."