עו"ד אבי מור יוסף

הכותב הינו עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה.  האם ידעת שגם התפטרות יכולה להיחשב כפיטורים? גלה מתי הפרת זכויות פוטרת אותך מחובת ההתראה ומזכה אותך בפיצויי פיטורים מלאים.

הכותב הינו עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה. האם ידעת שגם מעסיקים גדולים כמו רשויות מקומיות טועים בחישוב השעות הנוספות שלך? גלה מדוע החישוב החודשי שמופיע לך בתלוש עלול לעלות לך באובדן אלפי שקלים.

הכותב הינו עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה.   בניגוד לחשיבה המקובלת, חוק הזכות לעבודה בישיבה חל ככלל בכל מקומות העבודה (למעט מספר מועט של מקומות המנויים בפקודת הבטיחות בעבודה שהוחרגו ממנו) ולא רק לגבי סופרמרקטים. להמשך קריאה- כנסו...

הכותב הינו עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה.  ככלל, מעסיק חייב לנהל פנקס בדבר שעות עבודה, שעות מנוחה שבועית, שעות נוספות, גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית, ובו יירשמו הפרטים שייקבעו בתקנות. להמשך קריאת - כנסו...

הכותב הינו עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה.  ככלל, עובד שרוצה להתפטר בגלל הרעת תנאים חייב לתת למעסיק הזדמנות לתקן את המצב לפני שהוא קם ועוזב. עם זאת, ישנם מקרים שבהם לא חייבים לתת התראה נוספת במכתב ההתפטרות. להמשך קריאה, כנסו...

הכותב הינו עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה. הסדר שעות נוספות גלובליות נשמע נוח, אך הוא כפוף לתנאים מחמירים בדיני העבודה כדי להבטיח את זכויות העובד. דעו בדיוק מתי הסדר כזה תקף ומתי הוא עשוי להיות בלתי חוקי. להמשך קריאה- כנסו...