היכל התרבות 17 שוליים
היכל התרבות 17 שוליים
יום ראשון, ג' סיון, ה'תשע"ז - 28.5.2017
 
 
 
פורום עיתונט
 
או
facebook שתף את פורום המומחים של עיתונט בפייסבוק   whatsapp

 

שאל שאלה חדשה את המומחה

שם: *
מייל: חובה למבקשי קבלת התגובה במייל
כותרת: *
תוכן: *
  קראתי והסכמתי לתנאי השימוש בפורום

 

נושא ההודעה
מחבר
תחום
זכויות ושעות נוספות
בני
דיני עבודה

זכויות ושעות נוספות

שלום אביבה. התחלתי לפני שנה וחצי לעבוד במפעל בבעלות פרטית כשליח ומעט לוגיסטיקה השכר שנקבע במהלך הראיון נקבע כשכר בסיס לתקופה קצרה עם הבטחה שישתנה תוך חצי שנה. לצערי וזו שגיאה מצידי הבעלים נראה אמין ולא חתמתי על חוזה כלשהוא. מאז נוספו לי תפקידים שלא נאמרו בראיון העבודה, בתלוש השכר השעות לא תואמות למציאות (אין לנו שעון נוכחות והכל נעשה ע”י מישהו שרושם ידנית), אני עובד 9 שעות ביום וימי שישי לסירוגין שלא מדווחות כשעות נוספות. הבעלים טוען שהכל מגולם בשכר הבסיס האם ניתן לעשות משהו בנידון? אני ממש אובד עצות ומרגיש מרומה זו מילה כנגד שלו. אם אני מגיש מכתב התפטרות האם אני זכאי לפיצויים? האם אני יכול לתבוע ולדרוש את השעות שנגזלו ממני?
תשובה: זכויות ושעות נוספות
הרחב

תשובת עורכת דין אביבית מליק

שלום בני,

ראשית, לגבי השעות הנוספות, במידה ולא סוכם בינך לבין המעסיק מראש שכר בסיס ותשלום שעות נוספות גלובליות לפי ההיקף הצפוי של השעות הנוספות, על שכרך להיות משולם ע"פ חוק, כלומר הנך זכאי לתשלום שעות נוספות שמעבר ל-43 שעות שבועיות או 8 שעות יומיות (מבלי להתחשב בהפסקות).
במידה וערכת רישום שעות משלך, הדבר יוכל להועיל כראיה בתביעה, במידה ותוגש נגד המעסיק, או במידה וישנה מסגרת קבועה של שעות בהן הועסקת שניתן להוכיחה.
שנית, לגבי פיצויי הפיטורים, ללא הסכם בכתב בינך לבין המעסיק, יהיה קושי להוכיח כי מדובר בהפרת הסכם או בהרעה מוחשית של תנאי העבודה בכדי להיחשב מתפטר בדין מפוטר, אולם, על המעסיק מוטלת חובה להפקיד עבורך כספים בקופת הפיצויים לפי פנסיית חובה הנהוגה במשק, וגם במקרה בו הנך מתפטר ולא מפוטר הנך זכאי לכספי פיצויי הפיטורים הצבורים בקופת הפיצויים.

כדאי ליצור קשר עם חברת הביטוח בה הנך מבוטח ולוודא שאכן הופקדו כספים כדין לפנסיה ולפיצויי פיטורים.

מאחלת לך המון הצלחה,

בברכה,

 
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ליטיגציה
 
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס:   072-3373111                                        
דוא"ל: avivit@malikadv.com                                  
אתר:  http://www.malikadv.com         

יש לכם עוד שאלה למומחים של עיתונט? כנסו!


---
 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com
הארכת הפרישה
יעקב
דיני עבודה

הארכת הפרישה

שלום לך
אצלנו המוסד אני עובד בו, נהוג לפנות ולבקש הארכת שנה עד לפרישה כלומר לעבוד עד גיל 68.
שאלתי היא האם המוסד רשאי ללא שום נימוק לדחות את בקשתי.
תשובה: הארכת הפרישה
הרחב

תשובת עורכת דין אביבית מליק

שלום יעקב,

ראשית, יש לבדוק אם במקום העסקתך חל נוהל או הסדר ספציפי (הסכם/הסדר  קיבוצי, חוקת עבודה) לגבי הארכת פרישה כפי שמתואר על ידך.

במידה ולא חל הסדר ספציפי, אזי לפי חוק גיל פרישה עובד ומעסיק יכולים להסכים ביניהם על הארכת גיל פרישה, סמוך לפני גיל הפרישה.

כנגד זכות העובד לבקש את המשך קשר העבודה, קמה חובה על המעסיק להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשה זו. חובה זו, שנקבעה בפסיקה של בית הדין הארצי לעבודה, נובעת מחובות תום הלב וההגינות שחב בהן מעסיק כלפי עובדיו. שילוב זה מחייב את המעסיק להקשיב בנפש חפצה, ולשקול בתום לב, בקשה עניינית של עובד להארכת תקופת עבודתו הן בהיבט האישי של העובד והן בהיבט המערכתי.
בכדי שניתן יהיה לבחון את שיקוליו של המעסיק, עולה מהפסיקה כי על המעסיק לנמק את החלטתו ולא לפטור את העובד בנימוק לקוני. נימוק לקוני או אי נימוק יכול להצביע על כך כי לא נשקלו מלוא השיקולים שעל המעסיק לשקול בבקשה להארכת גיל פרישה.

בברכה,

 
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ליטיגציה
 
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס:   072-3373111                                        
דוא"ל: avivit@malikadv.com                                  
אתר:  http://www.malikadv.com                                      

יש לכם עוד שאלה למומחים של עיתונט? כנסו!


---
 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com
חישוב מס הכנסה
הדס. השמשוני
דיני עבודה

חישוב מס הכנסה

שלום לך
התחלתי לעבוד בעירייה בחודש שעבר אחרי שלא עבדתי חצי שנה.
האם המס שינוכה לי יחושב לפי השכר החודשי או שזה נעשה בחישוב שנתי
תשובה: חישוב מס הכנסה
הרחב

תשובת עורכת דין אביבית מליק

שלום הדס,

שאלתך נוגעת בנושא של חישוב מס הכנסה, תחום שעליו אמון רואה חשבון או יועץ מס.

אנא הפני את שאלתך לאיש מקצוע בתחומים אלה.

בהצלחה במקום עבודתך החדש.

 

בברכה,

 
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ליטיגציה
 
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס:   072-3373111                                        
דוא"ל: avivit@malikadv.com                                  
אתר:  http://www.malikadv.com                                      

 


יש לכם עוד שאלה למומחים של עיתונט? כנסו!


---
 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com
עובד שעתי
גיא
דיני עבודה

עובד שעתי

מה הם הזכויות הסוציאליות של עובד שעתי? במידה והוא לא מקבל את כל הזכויות מה ניתן לעשות?
תשובה: עובד שעתי
הרחב

תשובת עורכת דין אביבית מליק

שלום גיא,

לעובד שעתי מוקנות כל הזכויות לפי חוקי המגן בדיני עבודה/הסכמים קיבוציים, כמו עובד חודשי, אלא שחישוב הזכויות הוא חישוב שונה.

כמו כן לגבי תשלום דמי חגים, ישנה דרישה של ותק של לפחות 3 חודשים ותנאים נוספים בכדי לקבל תשלום עבור חגים.

תוכל לעיין בפירוט רב יותר בלינק המצורף:

 http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%95%D7%9F_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D_%D7%A9%D7%A2%D7%AA%D7%99%D7%99%D7%9D/%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%99%D7%9D

לשאלתך, במידה ועובד אינו מקבל את כל הזכויות, עליו לפנות למעסיק ולהפנות את תשומת לבו לכך, לדרוש לתקן את המצב ובמידה והמעסיק עדיין אינו משלם כדין, כדאי לשקול פנייה לעו"ד לייעוץ פרטני ולהמשך טיפול.

בברכה,

 
אביבית מליק, עו"ד, מגשרת ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ליטיגציה
 
 
טלפון: 053-2800634
פקס:   072-3373111                                        
דוא"ל: avivit@malikadv.com                                  
אתר:  http://www.malikadv.com         

יש לכם עוד שאלה למומחים של עיתונט? כנסו!


---
 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com
פיצויי פיטורין
לילי טידי
דיני עבודה

פיצויי פיטורין

שלום רב. עבדתי בקו חלופה של פלאפונים במשך 11 חודשים. בחודשיים האחרונים המעסיק שלי לא שילם את המשכורות שלי בזמן, ולכן התפטרתי. האם בנסיבות הללו אני זכאי לפיצויי פיטורין? האם אני זכאי למשהו מהזכויות שמגיעות לעובדים שעבדו במקום העבודה שנה שלמה? (כמו דמי הבראה?)
תשובה: פיצויי פיטורין
הרחב

תשובת עורכת דין אביבית מליק

שלום לילי,

במידה והתראת בפני מעסיקך לפני שהתפטרת כי הסיבה שבעטיה את מתפטרת היא אי תשלום המשכורות בזמן והודעת כי אם לא ישולמו בזמן תתפטרי בדין מפוטרת, ייתכן ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים ע"פ חוק.

בכל מקרה המעסיק היה אמור להפקיד לך כספים לפנסיה ולפיצויי פיטורים ע"פ צו ההרחבה לפנסיה, ואת זכאית לקבל את הכספים הצבורים בקופות אלה, גם אם התפטרת.

לגבי הבראה, אין זכאות לפני תום שנת עבודה מלאה, גם בהתפטרות בדין פיטורים.

כמו כן, תהיי זכאית לפדיון חופשה שנתית, בגין הימים שטרם נוצלו וכן הפרשות לפנסיה.

בהצלחה בהמשך דרכך,

אביבית מליק, עו"ד ונוטריון

נהר הירדן 22 מודיעין
טלפון: 053-2800634
פקס:   072-3373111                                        
דוא"ל: avivit@malikadv.com                                  

יש לכם עוד שאלה למומחים של עיתונט? כנסו!


---
 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

הוסף תגובה

x
שם: *
כתובת: *
טלפון: *
מייל: חובה למבקשי קבלת התגובה במייל
כותרת: *
תוכן: *
  קראתי והסכמתי לתנאי השימוש בפורום

 

 

 

b,h
 

 

 
 

 

עיריית מודיעין 2017
 

 

 
 
אינדקס חוצות לעסקים
חפש    פרסם