הגדלת גופן
הקטנת גופן
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
 
קיצורי מקלדת
  • M-עבור לתוכן העמוד
  • H-עמוד הבית
  • F-פורום
  • B-אודות
  • A-הצהרת נגישות
הצהרת נגישות
ביטול נגישות
עיריית מודיעין רגיל
עוד גילה עיני
 
 

איך משפרים את המוטיבציה בעבודה / אפרת יהב

סאלי ממודיעין שואלת:”עקב שינויים מבניים בחברה, אחי הועבר מתפקידו בעבודה לתפקיד פחות מעניין ופחות חשוב. מאז הוא לא מוצא את עצמו. יש לו חוסר מוטיבציה להגיע לעבודה והוא ממש מיואש. הוא מתקרב ל-50 ולכן מפחד לעזוב את העבודה. איך הוא יכול להחזיק מעמד ולהחזיר לעצמו את שמחת החייים?” לתשובתה של אפרת יהב כנסו.

אפרת יהב

איך משפרים את המוטיבציה בעבודה

 

השואלת: סאלי ממודיעין

"עקב שינויים מבניים בחברה, אחי הועבר מתפקידו בעבודה לתפקיד פחות מעניין ופחות חשוב. מאז הוא לא מוצא את עצמו. יש לו חוסר מוטיבציה להגיע לעבודה והוא ממש מיואש. הוא מתקרב ל-50 ולכן מפחד לעזוב את העבודה. איך הוא יכול להחזיק מעמד ולהחזיר לעצמו את שמחת החייים?"

 

 

תשובת המומחית:

שלום סאלי,

ישנן שלוש שיחות ניפרדות שעל אחיך להבין בתוכו. 

אחת, שאלת התפקיד. להבין מה באמת קרה במציאות וכיצד זה משנה את מי שהוא כאדם. 

השנייה, שיחה על פחד. ציינת שהוא בן 50 וחושש לעזוב את העבודה. 

ושיחה שלישית היא על שימחת החיים. 

הנטייה שלנו (והיא הכי טיבעית) היא לקשור את הנסיבות לרגשות שלנו.

ביחד נוכל להבין מה גורם לו שימחה. האם העבודה שלו זה מקור השמחה היחיד או שאפשר למצוא שמחה גם בדברים נוספים. 

בשיחה יחד נוכל להבין מזה חוסר מוטיבציה ואיך היא באה לכדי ביטוי בחיים שלו. 

מקווה שנתתי קצה חוט להתבוננות. 

עליו להסכים להפנות את המבט פנימה ולהבין על מה הדברים יושבים.

בברכה    אפרת יהב   

נייד: 054-5359811    הפייסבוק  שלי

 
 
פורום1זול
 

+ הוסף תגובה לכתבה    גירסה להדפסה    שלח לחבר

הוספת תגובה לכתבה "איך משפרים את המוטיבציה בעבודה / אפרת יהב"

* השדות המסומנים בכוכבית הם שדות חובה.

תגובות הגולשים

b,h