חיפוש

 

 
לדף הבית >>     בית המשפט >>

שאלות שיכולות לסבך אותך (המעסיק) בראיון עבודה

 

טיפים למעסיק: מעסיקים רבים שרוצים לבצע הליך גיוס מסודר על פי חוק נתקלים במגוון בעיות ומגיעים אלינו ליעוץ. אנחנו בהחלט מאמינים שעדיף לשאול ”לפני” מאשר להגיע אלינו ”אחרי”

 

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה רכזו מספר שאלות שמומלץ להימנע מהן בעת ראיון עבודה ואנחנו חושבים שחשוב למעסיקים להכיר אותן:

14 דוגמאות לשאלות אשר עלולות להיות מפלות, ועדיף להימנע מהן ככל האפשר:
1. מהו שמך המקורי/ שם נעוריך?
2. מהו מקום לידתך?
3. מה מוצאך/ הלאום?
4. מהו מקום הולדת הוריך או בן/ת הזוג?
5. מהו תאריך לידתך?/ בן/ת כמה את/ה?
6. מהו תאריך סיום התיכון?
7. מהי דתך/ במי את/ה מאמין/ה?
8. מהן נטיותיך המיניות?
9. מהו מצבך המשפחתי?
10. האם יש לך ילדים/ כמה ילדים יש לך/ האם יש כוונה ללדת?
11.האם את בהריון?
12. איך את/ה מתכוון להסתדר עם העבודה והטיפול בילדים?
13. האם שרתת בצבא/ לכמה ימי מילואים את/ה נקרא/ת בשנה?
14. מהן דעותיך הפוליטיות?

חשוב לזכור שצריך לגייס עובדים חכם ונכון!

עירית מודיעין

 

 
 
 
פורום המומחים

פורום המומחים

מעגלי תמיכה

מעגלי תמיכה

 

 

 

 

 

עירית מודיעין
יש לי שאלה לגדי ברקאי
לשכת המסחר

 

מדורים

 
 
 
 
הגדלת גופן
הקטנת גופן
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
 
קיצורי מקלדת
  • M-עבור לתוכן העמוד
  • H-עמוד הבית
  • F-פורום
  • B-אודות
  • A-הצהרת נגישות
הצהרת נגישות
ביטול נגישות